Pensionsmanagement: Viele Wege führen zu einem friedlichen Ruhestand
Wer 20 Jahre alt ist, denkt noch nicht an seine Rente. Wer 65 ist, ärgert sich dann, wenn die Versorgung nicht auskömmlich ist. Die demographische Entwicklung (der Anteil älterer Menschen nimmt drastisch zu und wir werden immer älter) führt dazu, dass es sich lohnt, frühzeitig Gedanken über den Ruhestand zu machen. Wie hoch wird wohl die gesetzliche Altersrente ausfallen? Welche effizienten Möglichkeiten bestehen, um betriebliche Versorgungsmodelle sinnvoll zu nutzen? Was muss ich als Arbeitgeber beachten, um nicht gegen geltendes Recht zu verstoßen und meinen Mitarbeitern zugleich ein interessantes Modell der Versorgung anbieten zu können? Wie gewinne und behalte ich gute Fachkräfte? Welche steuer- und arbeitsrechtlichen Folgen sind mit Versorgung verbunden? Und nicht zuletzt – wer begleitet uns, wenn Leistungen fällig werden und zu verwalten sind? Diese und viele andere Fragen suchen nach Lösungen. Wir finden sie – gemeinsam mit Ihnen.
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